Por Manuel Hernández Romero, Senior Project Manager Residencial de Areall.
La mano de obra en el sector de la construcción ha experimentado numerosos cambios debido a crisis recurrentes y la escasez de personal cualificado.
En este artículo, exploramos la evolución del sector y proponemos soluciones para el futuro, enfocándonos en la contratación internacional y la formación continua, dos pilares básicos que aplicamos en Areall.
Cambios en el sector de la construcción
En las últimas tres décadas, el sector de la construcción ha sufrido una transformación significativa.
Durante los primeros años de este período, las grandes empresas proporcionaban formación a sus empleados y fomentaban un entorno de trabajo cohesionado, similar al de una gran familia. Los conocimientos se transmitían de generación en generación, y el trabajo era altamente valorado y reconocido.
No obstante, para responder a las exigencias del mercado, las empresas comenzaron a reducir sus plantillas fijas, optando por la subcontratación. Este cambio provocó la proliferación de subcontratas, con la empresa principal actuando casi exclusivamente como intermediaria.
Las crisis económicas, como la del ladrillo, forzaron a muchas empresas a despedir a sus empleados. Mientras algunos trabajadores optaron por la jubilación anticipada, otros se vieron obligados a cambiar de sector en busca de estabilidad, reacios a regresar a un sector caracterizado por contratos temporales e inestabilidad laboral.
Situación actual y desafíos de la mano de obra en la construcción
Actualmente, el sector de la construcción se enfrenta a una escasez de trabajadores experimentados.
Las empresas no han invertido adecuadamente en la formación de jóvenes, quienes no consideran atractivo un sector con salarios bajos y escasa estabilidad.
Como resultado, los últimos profesionales cualificados en oficios como yeseros, soladores y albañiles están desapareciendo. Esto se traduce en proyectos con interminables listas de repasos, incrementando los costos y prolongando los plazos de entrega.
Soluciones y estrategias que implementamos en Areall
En Areall reconocemos y estamos comprometidos a mitigar los riesgos actuales.
Durante la fase de estudio y licitación de nuestros proyectos, aseguramos que las empresas participantes cumplan con los requisitos necesarios y verificamos las credenciales de las subcontratas, comprobando sus recursos y trayectoria profesional.
Además de lo anterior, exploramos la posibilidad de contratar empresas de otras regiones y países con personal cualificado, puesto que en muchos casos esto resulta imprescindible para asegurar la calidad y buena ejecución de los proyectos.
En la fase de ejecución, implementamos soluciones como la división de tajos, lo que permite la participación de múltiples empresas del mismo sector, fomentando la calidad y la competitividad.
Además, trabajamos con proyectos y soluciones industrializadas, que aseguran la calidad y el cumplimiento de los plazos desde el inicio.
Cómo se presenta el futuro de mano de obra en la construcción
La evolución de la mano de obra en la construcción depende, en buena medida, de nuestra capacidad para adaptarnos a los cambios y enfrentar los desafíos.
En Areall estamos comprometidos con encontrar soluciones innovadoras, garantizando la calidad y la sostenibilidad en todos nuestros proyectos. Dos pilares que para nosotros resultan fundamentales en todo lo que acometemos.
La contratación de mano de obra cualificada, tanto nacional como internacional, para construir equipos de trabajo sólidos y con experiencia, es una de nuestras grandes apuestas por afrontar cualquier proyecto de construcción con todas las garantías que merecen nuestros clientes.
Del mismo modo, apostamos por una fuerte inversión en formación continua para nuestro personal, puesto que somos conscientes de que la especialización y mejora constantes son la respuesta necesaria ante un sector que nunca deja de evolucionar.
Estas dos claves forman parte de la apuesta de Areall por mantenernos como un actor sólido, que trabaja constantemente para asegurar el éxito y la estabilidaddel sector en un mercado global, competitivo y de alta cualificación.
